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人才理念
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用人

理念：事業吸引人，情感留住人，政策激勵人，崗位造就人，培訓提高人

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培訓

理念：分層次分類別培訓，差別化個性化培訓


方式：內部培訓與外部培訓相結合，在職培訓和脫產培訓相結合，短期培訓和長期跑培訓相結合，團隊培訓和個體培訓相結合
 

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薪酬

理念：以績定酬，酬適其責


方式：以最低工資見習保障制，優秀人才崗位津貼制，特殊人才協議工資制